更新时间:2020-05-27
李维宁
| 32岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高183CM |保密 |工商管理类
现居住:亦庄经海路地铁附近
户籍:安徽
形象好
气质佳
能出差
经验丰富
会开车
求职意向
期望职位:人力资源主管
期望行业:互联网/电子商务,贸易/进出口,制药/生物工程
期望薪资:5K~10K/月|想在亦庄开发区,通州区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
24****417
13*****7133
136****7133
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自我描述
工作执行力较强,踏实稳重有责任心; 看待问题持有客观的立场和积极的态度; 对企业忠诚度高。
教育经历
2007-9 至 2010-6
[2年9个月]
大专|安徽省商贸职业技术学院|工商管理
工作经历(TA工作了7年6个月,共做了1份工作)
2012-7 至 2020-1
[7年6个月]
人力资源主管|深圳市合众联盟投资发展有限公司(驻北京)
工作职责:一、北京四家分公司 人力资源主管 (月薪 8000) 201410~201709: 1、稽核北京四家公司人事系统作业(约 600 人); 2、复核北京四家公司每月薪酬(约 600 人); 3、分公司人事专员招聘及培训(北京 5 名、大连 3 名); 4、分公司之间员工异动调派; 5、特殊主管薪酬福利核算/外籍高管证件延续等; 6、年终绩效奖金核算、稳岗津贴申报核算; 7、积极配合协助财务做好各人事成本作业等; 8、当地最低工资、社保公积金政策讯息了解更新。 二、华北六家分公司 人力资源经理 (月薪 12000) 201710~202001: 1、稽核华北区六家分公司人事业务规范(培养管理 6-8 位人事专员); 2、负责华北区六家分公司人事绩效考核、晋升调薪; 3、主导华北开立分公司人事业务进度/人事成本预算等; 4、负责华北区对接全国其他区域人事相关业务; 5、解决突发事件:劳动监察、员工劳务纠纷/员工投诉及对外单位关系维护 ; 6、参与优化公司各类规章制度(员工手册、企业人事制度、员工奖惩/考核制度等); 7、参与全国分公司城市薪资调研/薪资架构调整修改等);
培训经历
2018-6 至 2018-9
[3个月]
心理学|尚德机构
培训内容:职场心理学专项课程
项目经历
2010-8 至 2012-5
[1年9个月]
华侨海归创业|行政专员/人力资源专员
项目描述:1、成功协助华侨海归创业、并主导注册两家公司相关工作经验。 2、为公司成功申请软件技术专利、获得企业享有15%优惠所得税率、减征40%企业所得税。
语言能力
普通话精通
照片/作品
附件简历